Esploratori e Guide

ESPLORATORI E GUIDE: PROTAGONISTI DELL'AVVENTURA

• età:          11 - 16 anni
• motto:      "Sii preparato": Esprimere la disponibilità  di essere sempre pronto ad aiutare gli altri con competenza.
• attività:   è attraverso l'avventura e la vita all'aria aperta i ragazzi imparano ad essere competenti nelle tecniche Scout, autonomi e responsabili ognuno verso gli altri.

Il Reparto è l’Unità di ragazzi e/o ragazze dagli 11 o 12 ai 16 anni, gli Esploratori e le Guide.

Il Reparto comprende tre o quattro Squadriglie, formate da 7/8 ragazzi o ragazze che progettano e realizzano in modo autonomo attività ed imprese.

Il Reparto è una comunità di ragazzi e Capi, uniti dalla stessa Legge, dieci articoli semplici ma impegnativi, che propongono uno stile di vita, lo stile scout, che gli adulti e i ragazzi sono liberamente impegnati a rispettare.

“Estote parati” (siate pronti) è il motto del Reparto, ed esprime la disponibilità  di essere sempre pronti ad aiutare gli altri con competenza.

Le esperienze del Campo, delle Uscite della Squadriglia e del Reparto sono elementi del metodo scout che permettono di formare il carattere, di acquisire familiarità con la natura, di creare buone abitudini che favoriscano la vita comune e il rispetto dell’ambiente.

Nel Reparto la crescita personale è stimolata e aiutata da un sistema progressivo di assunzione di responsabilità, che vede il singolo ragazzo o ragazza protagonista della propria crescita attraverso:

• la vita all’aperto, vissuta come avventura, connaturata all’età e ispirata a reali vicende della vita; basata sull’uso delle tecniche tipiche dello scouting. I ragazzi e le ragazze sono stimolati così ad acquisire senso di responsabilità, competenza, capacità organizzativa ed autonomia.
• il gioco, che rende le attività appassionanti e infonde serenità nell’affrontare le difficoltà.
• la vita di gruppo attuata nella piccola comunità della Squadriglia e nella più ampia comunità di Reparto.
• l’essenzialità, che prevede attività realizzate nella semplicità, per una concreta educazione a queste virtù e per favorire la partecipazione alle attività di tutti i ragazzi, indipendentemente dalle loro condizioni economiche.
• il servizio, concretizzato in piccoli impegni quotidiani tesi ad aiutare il prossimo.
• l’abilità manuale, utilizzata come stimolo concreto alla creatività.
• l’osservazione e la deduzione, sviluppate per aiutare a superare l’introversione e per aiutare i ragazzi e le ragazze ad interessarsi della società e del mondo che li circonda.

Nel Gruppo scout AGESCI Cittadella 2 è presente un Reparto femminile, il Reparto Brownsea e un Reparto maschile, il Reparto San Giorgio.

Rover e Scolte

ROVER E SCOLTE: GIOVANI CAPACI DI IMPEGNO E SOLIDARIETA’

• età:          16 - 20 anni
• motto:       "Servire": Esprimere la convinzione che il vero modo per essere felici sia quello di procurare la felicità agli altri mettendosi al loro servizio.
• attività:     attraverso la strada i ragazzi imparano a conoscere i propri limiti e le proprie potenzialità in un clima di rispetto reciproco e condivizione

La branca Rover/Scolte si rivolge ai giovani e alle giovani tra i 16 ed i 20/21 anni e si propone di favorire, attraverso l’autoeducazione, la crescita di ciascuno nella disponibilità al servizio del prossimo e nello sforzo di maturare delle scelte per la propria vita.

I giovani e le giovani si uniscono in Comunità di Rover e Scolte, formate da un primo momento chiamato Noviziato e da un secondo momento chiamato Clan, se maschile, Fuoco, se femminile, Clan/Fuoco, se misto.

Il motto della branca è "Servire": esprime la convinzione che il vero modo per essere felici sia quello di procurare la felicità agli altri mettendosi al loro servizio.

Strada, Comunità e Servizio costituiscono i tre elementi complementari ed indissociabili della branca; sono l’espressione della visione globale dell’uomo e della donna della Partenza che è:

• in cammino sulla Strada, esperienza di vita povera ed ascetica, luogo di conoscenza di sé (dei propri limiti e delle proprie potenzialità) e del mondo che lo circonda, di disponibilità al cambiamento, di impegno a costruirsi con pazienza e fatica;
• disponibile all’incontro con gli altri, alla condivisione di gioie e sofferenze, di speranze e progetti; la Comunità, infatti è luogo di crescita e di confronto attraverso cui si riscopre la propria personalità;
• pronto al Servizio, che diviene modo abituale di relazione con i fratelli, attraverso l’ascolto e l’attenzione per i più piccoli, i più deboli, gli emarginati, il dono delle proprie capacità, creatività, abilità manuale, gioia di vivere.

I giovani, nel corso del primo anno di Clan/Fuoco, manifestano la volontà di impegnarsi firmando la Carta di Clan, un documento della Comunità che rende esplicite le proprie caratteristiche e tradizioni. È il momento dell’assunzione di una responsabilità diretta di servizio e di condivisione all’interno del Clan/Fuoco.

La Partenza segna il termine dell’esperienza educativa ed è il momento in cui le scelte di ogni Rover e Scolta diventano esplicite, per vivere nel mondo, nella società, nella Chiesa lo stile e i valori acquisiti.

Nel Gruppo scout AGESCI Cittadella 2 è presente una Comunità mista di Rover e Scolte, chiamata Ra

Comunità Capi

CAPI: ADULTI AL SERVIZIO DEI RAGAZZI

I soci adulti, i Capi e gli Assistenti Ecclesiastici sono coloro che avendo compiuto scelte solide ed acquisito adeguate competenze, sono impegnati nel servizio educativo di bambini, ragazzi e giovani.

Gli Assistenti Ecclesiastici sono sacerdoti corresponsabili della proposta scout all’interno delle Unità, delle Comunità Capi e degli altri livelli associativi. Insieme con gli altri Capi e soci adulti, annunciano e testimoniano la proposta cristiana.

I Capi e i soci adulti testimoniano l’adesione personale alla Legge e alla Promessa scout.

I soci adulti, nel proprio percorso di formazione intenzionale, sono chiamati a sperimentare e a vivere modalità di formazione permanente.

I Capi, gli Assistenti Ecclesiastici, i soci adulti svolgono il loro servizio secondo il metodo e i valori educativi dell’Associazione che si ispirano alle intuizioni pedagogiche e agli scritti di Baden Powell, alla Legge e alla Promessa.

Il Patto Associativo è la sintesi delle idee e delle esperienze maturate nell’ASCI e nell’AGI, accolte e sviluppate poi nell’AGESCI. È il legame che esprime le scelte fatte dai Capi e dagli Assistenti Ecclesiastici dell’Associazione, l’identità, l’impegno e le speranze che tutti condividono. Il Patto Associativo è rivolto anche alle famiglie dei ragazzi e a tutti coloro che sono interessati ai problemi dell’educazione, perché possano comprendere quali sono le caratteristiche dell’Associazione.

I Capi, gli Assistenti Ecclesiastici e i soci adulti in servizio educativo presenti nel Gruppo formano la Comunità Capi, che ha per scopo l’elaborazione e la gestione comunitaria del Progetto Educativo di Gruppo, l’approfondimento dei problemi educativi, la formazione permanente e la cura del tirocinio degli adulti in servizio educativo, l’inserimento e la presenza dell’Associazione nell’ambiente locale.

L’AGESCI, dal momento dell’ingresso in Comunità Capi, propone ai propri soci adulti percorsi formativi vissuti in una dimensione di formazione permanente.

La prima fase ha come finalità l’acquisizione di conoscenze e la comprensione degli elementi fondanti il servizio di Capo, sia motivazionali che pedagogico-metodologici.

La seconda fase ha come finalità l’acquisizione di competenze associative e della piena consapevolezza del servizio educativo in AGESCI.

Il percorso formativo avviene attraverso l’accompagnamento della Comunità Capi ed il sostegno delle altre strutture associative.